“Нещодавній звіт Bitget підрахував, що швидке зростання прийняття блокчейн може створити 1,5 мільйона робочих місць до 2030 року, що конкурує з тим, що в наймаючому бумі AI. В останньому звіті Бітгегет, криптовалюта підкреслює невикористаний потенціал за квітучим сектором. Оскільки більше великих компаній починають схилятися до інтеграції технології”, – Напишіть: www.crypto.news
Нещодавній звіт Bitget підрахував, що швидке зростання прийняття блокчейн може створити 1,5 мільйона робочих місць до 2030 року, що конкурує з тим, що в наймаючому бумі AI.
В останньому звіті Бітгегет, криптовалюта підкреслює невикористаний потенціал за квітучим сектором. Оскільки більше великих компаній починають схилятися до інтеграції технології в щоденні операції, фірма вважає, що вона може перетворитися з ніші на необхідність, створюючи робочі місця, які раніше були нечуваними.
Аналіз показує, що, хоча поточний ринок робочих місць Blockchain ще не відповідає вибухонебезпечному зростанню, який вже досягнуто сектором штучного інтелекту, він все ще має потенціал розблокувати понад 1 мільйон нових ролей до 2030 року.
У час преси сектор підтримує від 15 000 до 20 000 відкриттів роботи в усьому світі, 40% з них зосереджені в Північній Америці, 35% в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні та 20% в Європі. Спочатку попередній звіт, опублікований Tiger Research, прогнозував, що блокчейн може досягти 500 000 робочих місць до 2028 року.
Тим часом AI в даний час вносить понад 1 мільйон позицій на глобальний ринок праці. Це багато в чому завдяки десятиліттям, що охоплюють корпоративні інвестиції та регуляторну підтримку, отримані сектором після того, як він досяг основного рівня прийняття.
Незважаючи на розрив у швидкості прийняття між двома секторами, експерти вважають, що робоча сила Blockchain до 2030 року зросте з 300 000 понад 1,5 мільйона, що свідчить про зростання в п’ять років у п’ять років.
Експерти стверджують, що Blockchain дотримується аналогічної схеми, що стосується власних ранніх початків AI. Зокрема, інституційне прийняття та регуляторна ясність може призвести до того, що сектор вперед до наймання.
Зовсім недавно пілотні проекти, розпочаті великими традиційними фінансовими фірмами, такими як інтеграція Onyx та Visa JPMorgan та Visa з USDC (USDC), вказали на перехід до інституційного прийняття технології blockchain.
Мало того, більш чіткі регуляторні рекомендації, такі як ринки ЄС у криптовалютах або MICA та США SEC, які приймають більш дружню позицію щодо цифрових активів, вже впливають на тенденції найму, пов’язані з блокчейном.
Генеральний директор Bitget, Грейс Чен, заявив, що в секторі є можливість переосмислити глобальні ландшафти найму, якщо йому надається можливість процвітати під правильним поєднанням регулювання, освіти та прийняття підприємств.
“Blockchain – це те, де AI був десятиліття тому – технологія, наповнена потенційним, але чекає свого” великого вибуху “, – сказала Чен у своїй заяві.