“Зростання ШІ може спричинити як “утопічні”, так і “дистопічні” ефекти в майбутньому, каже експерт AI Pedro uria-recio.mtstock Studio | E | Лідери Getty Images Workplace стикаються з врівноваженням між пріоритетними людьми та прибутком, що отримують на тлі швидкого зростання штучного інтелекту.com, відповідальність за захист робочих місць, оскільки бум AI може керувати”, – Напишіть: Cryptoworld
Зростання ШІ може спричинити як “утопічні”, так і “дистопічні” ефекти в майбутньому, говорить експерт AI Pedro Uria-Recio.
Mtstock Studio | E | Getty Images
Лідери на робочому місці стикаються з врівноваженням між пріоритетними людьми та прибутком, отримуючи на тлі швидкого зростання штучного інтелекту.
Компанії несуть відповідальність за захист робочих місць, оскільки AI Boom може сприяти безробіттям та “потенційно посилити нерівність”,-заявив головні дані CIMB Group, а офіцер AI Педро Урія-Реціо заявив CNBC, які роблять це на конференції Gitex Asia 2025.
“Є величезна хвиля змін, і, на жаль, деякі люди можуть залишитися позаду”, – сказав він.
У квітневому звіті Агентство торгівлі та розвитку ООН попередило, що AI може вплинути на 40% робочих місць у всьому світі та розширити нерівність між націями.
Тому компанії повинні працювати не лише над тим, щоб забезпечити працівників правильними навичками, які дозволять їм ефективніше обробляти революцію ШІ, але й працювати над створенням нового працевлаштування, додає Uria-Recio.
Однак не всі лідери на робочому місці мають однакову перспективу.
Питання: “Що ми можемо зробити, щоб переконатися, що ми адаптуємо роботу?” Тому що це як намагатися запобігти хвилі цунамі. Ми знаємо, що захист не обов’язково буде ефективним. Тож насправді думає, як ми можемо адаптуватися.
Томаш Курчик
Головний директор з інформаційних технологій, Пруденціальний Сінгапур
“Нам потрібно встановити, що захист зайнятості може бути не правильним мисленням”, – сказав Томаш Курчик, головний директор з питань інформаційних технологій у Prudential Singapore, CNBC Make.
“Питання:” Що ми можемо зробити, щоб переконатися, що ми адаптуємо роботу? ” Тому що це як намагатися запобігти хвилі цунамі.
Революція AI випливає з попередніх перебоїв, таких як підйом Інтернету наприкінці 20 століття,-сказав Урія-Реціо.
Штучний інтелект вступив у загальний дискурс у листопаді 2022 року, коли OpenAI запустив свій генеративний AI Chatbot Chatgpt для публіки. З тих пір вплив технології значно просунувся, і компанії посилили зусилля у трансформації своєї робочої сили для просування та конкуренції в усьому світі.
Урія-Реціо сказав: “Пізніше … ми почали робити [think] Мобільний перший. Я думаю, що зараз мислення має бути AI-першим, але тримати людину в циклі “.
Незважаючи на те, що AI було рекламовано, щоб допомогти працівникам стати більш ефективними та продуктивними, експерти погоджуються, що його непередбачувані наслідки також потрібно вирішити.
Люди проти прибутку?
Сьогодні 82% лідерів кажуть, що вони впевнені, що вони використовуватимуть цифрову робочу силу, такі як вдосконалені генеративні інструменти AI або агенти AI, для розширення потенціалу робочої сили протягом наступних 12–18 місяців, згідно з індексом Microsoft Trend 2025 року. Крім того, 78% лідерів можуть найняти специфічні для AI ролі для підготовки до майбутнього.
Тим часом 47% лідерів кажуть, що підвищення кваліфікації їх існуючої робочої сили є головним пріоритетом, і, зокрема, 33% розглядають зменшення кількості, згідно з повідомленням.
AI здатний приймати дані та прискорити зміщення зі швидкістю світла … Дані створюються людьми, так чи інакше … тому дані успадковують і нашу упередженість.
Томаш Курчик
Головний директор з інформаційних технологій, Пруденціальний Сінгапур
Окрім впливу на роботу, застосування етики в ШІ почало домінувати в дискурсі в залах засідань.
“AI здатний приймати дані та прискорити зміщення зі швидкістю світла”, – сказав Курчик.
“Дані створюються людьми, так чи інакше … тому дані успадковують і нашу упередженість”, – додав Курчик. “Якщо ви думаєте про це – упередженість – це не помилка. Це особливість, яку ми не хочемо, коли мова йде про AI, тож питання полягає в тому, як ми можемо це краще керувати?”
Люди на передньому плані
Незважаючи на занепокоєння щодо ШІ, експерти залишаються оптимістичними щодо впливу технологій на суспільство.
“Я вірю, що AI стане [free] Для всіх, і це відкриє неймовірні можливості для всіх по всьому світу “, – сказав Курчик.
Наприклад, AI може призвести до відродження більшої кількості кустарних робіт, що створить нові можливості для людей, додав Курчик.
“Там, де може статися нерівність, це буде переважно в короткостроковій перспективі, коли відбудеться найбільша зміна … [and] Одна компанія або одна організація не може цим керувати “, – сказав він.
Натомість, це вимагатиме від навчальних закладів, урядів та корпорацій спільно працювати над тим, щоб існуючі нерівності не поширюватися, додав він.
Ви хочете нову кар’єру, яка є вищою оплатою, гнучкішою чи повноцінною? Візьміть новий онлайн -курс CNBC Як змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі. Експертні інструктори навчать вас стратегіям успішно мережі, переробляти своє резюме та впевнено переходити у кар’єру мрії. Зареєструйтесь сьогодні та використовуйте код купона на ранній птиці для вступної знижки в розмірі 30% знижки на $ 67 ( податки та збори) до 13 травня 2025 року.
Плюс, Зареєструйтесь на CNBC Make Adletter Щоб отримати поради та рекомендації щодо успіху на роботі, з грошима та в житті.
