“Оскільки AI стає більш вдосконаленим та плодовитим на робочому місці, працівники знаходять нові способи використання його для підвищення ефективності. У недавньому 2025 році Microsoft: Рік, який проводиться Frontier Firm, компанія хотіла зрозуміти, як люди використовують AI на робочому місці. Серед їхніх питань для 31 000 працівників”, – Напишіть: Cryptoworld
Оскільки AI стає більш досконалим та плодовитим на робочому місці, працівники знаходять нові способи використання його для підвищення ефективності.
У недавньому 2025 році Microsoft: Рік, коли Frontier Firm народжується, компанія хотіла зрозуміти, як люди використовують AI на робочому місці. Серед їхніх питань до 31 000 працівників у 31 країнах, які вони опитували, “за останній рік, на які завдання ви більше покладалися на ШІ, ніж на колегу людини?” каже Алексія Камбон, старший директор з досліджень Microsoft. Вони виявили, що працівники звертаються до ШІ частіше, ніж люди за допомогою пошуку інформації, аналізу даних, мозкового штурму та творчого мислення.
Подальше запитання Microsoft було “Чому?” каже Камбон.
Хоча багато хто вибирає техніку для його 24/7 наявності та її “нескінченний потік ідей на вимогу”, деякі звертаються до нього з більш емоційних причин. Майже п’ята, 17% людей, які працюють над вищезгаданими завданнями, звертаються до ШІ більше, ніж колегу за “страх перед людським судженням”, виявила Microsoft.
Експерт з щастя та спікер Тедкса Джессіка Вайс не здивована, що для деяких людей AI “починає стати стороннім для людського зв’язку. Але часто і, на жаль, це не на краще”.
Ось чому вона вважає, що люди схиляються до ШІ таким чином і як уникнути цього.
“Трохи такого соціального тривоги”
Взаємодія людини може бути нервовою, особливо на робочому місці, яка має свою унікальну культуру.
“Я думаю, що ми всі мучили соціальну незграбність”, – каже Вайс. Пандемія лише ускладнювала це, каже вона, і хоча минуло п’ять років, “я відчуваю, що є трохи такої соціальної тривоги”. Тож не дивно, що люди бояться судити.
Але важливо взаємодіяти з людьми, навіть на робочому місці. “Зв’язок і дружба на роботі – це ключ до пошуку щастя та задоволення на роботі”, – каже вона.
“Використовуйте AI, щоб змащувати колеса співпраці”
Постарайтеся мати “лише одну взаємодію, лише одну розмову, лише одну співпрацю” на роботі, незалежно від того, наскільки це важко, каже Вайс. Це робить “величезну різницю” для вашого добробуту.
І AI може допомогти в цьому. “Використовуйте AI для того, щоб змащувати колеса співпраці, – каже вона, – але не замінити співпрацю”.
Зверніться до свого генеративного інструменту AI на вибір, наприклад, запитати, як розпочати робочі розмови, які змушують вас трохи нервувати. Або використовуйте його для генерування ідей перед мозковим штурмом, який може надати вашій команді фундамент для створення наступного продукту.
AI може бути чудовим інструментом, але справа в тому, щоб “використовувати AI для вдосконалення з’єднань на роботі”, – каже Вайс, а не замінити їх.
Ви хочете нову кар’єру, яка є вищою оплатою, гнучкішою чи повноцінною? Візьміть новий онлайн -курс CNBC Як змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі. Експертні інструктори навчать вас стратегіям успішно мережі, переробляти своє резюме та впевнено переходити у кар’єру мрії. Зареєструйтесь сьогодні та використовуйте код купона на ранній птиці для вступної знижки в розмірі 30% знижки на $ 67 ( податки та збори) до 13 травня 2025 року.
Плюс, підпишіться на CNBC Make Ith Agletter Щоб отримати поради та рекомендації щодо успіху на роботі, з грошима та в житті.
