“Я ніколи не забуду студента, який прийшов до моїх робочих годин у безладі сліз і розчарування. Вона щойно отримала результати звіту про відгуки 360 від її колишніх (до MBA) начальників та колег, процесу, який всі мої студенти проходять у рамках “стати тобою”, мій клас з розвитку кар’єри “. Професор Уелч Велч.”, – Напишіть: Cryptoworld
Я ніколи не забуду студента, який прийшов до моїх робочих годин у безладі сліз і розчарування.
Вона щойно отримала результати звіту про відгуки 360 від її колишніх (до MBA) начальників та колег, процесу, який всі мої студенти проходять як частину “стати тобою”, мій клас з розвитку кар’єри.
“Професор Уелч, ти повинен мені допомогти”, – благала вона, – мої результати були жорстокий! “
Спочатку я був занадто приголомшений, щоб відповісти. Я бачив результати цього студента, і вони були чим -небудь, окрім.
Але протягом хвилини я визнав проблему. Я бачив це раніше – багато разів. Цей студент хотів, щоб її 360 відгук відсвяткували її геніальні ідеї та феноменальні навички людей. Вона хотіла, щоб її оцінювачі говорили про її проникливий аналіз даних, прозорливий погляд на галузеві тенденції та сказали речі на кшталт: “Вона надихає нас усіх на більшу висоту!”
Натомість це відзначало… її здатність до виконати.
Щоб зробити речі. Швидкий. Рано. Ідеально. Завжди.
“Перестань бити себе!” Я негайно запевнив її: “Будь -який генеральний директор вбив би за когось, як ти. Я серйозно. Подивіться на цей відгук! Тут говорить, що ти сумлінний, надійний, рішучий -“
“Але я хочу бути лідер“вона відрізала мене на знак протесту”, і це просто говорить, що я оператор“Вона прошепотіла це останнє слово, як це було NSFW.
Я випустив один із своїх глибоких, ласкавих – і розчарованих – зітхає. Якщо ви ходите по моєму офісу в школі бізнесу NYU Stern, де я також викладаю клас під назвою “управління з метою” для сотень студентів на рік, ви можете почути себе самі.
Чому? Причина проста – і, мабуть, неможлива. Мої студенти – все у своїх 20 -х та 30 -х – яскраві та амбітні. Вони родом з усього світу, і за два -три роки, перш ніж повернутися, щоб отримати свої MBA, багато хто займав вражаючі роботи як аналітики та соратники. Зі своїми МБС вони мріють про зоряну кар’єру в банківській, консалтинговій, технічній галузі та промисловості, і багато хто з них призведе до них.
Не пропустіть: Як успішно змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі
Але те, що їм не вистачає, – це те, що я дізнався, що ви можете, близько 40 років, працюючи в бізнесі, як консультант у двох великих фірмах, лідер великих та малих організацій, а також члена правління як державних, так і приватних компаній.
Виконання – це додаток вбивці вашої кар’єри.
Виконання – це найбільш недооцінена майстерність дуже успішних людей
Знову і знову я був у кімнаті, де це відбувається – там, де приймаються рішення про просування, і, на жаль, іноді там, де відбувається і рішення про від’їзд.
І знову і знову, я бачив, як здатність людини до виконання є вирішальним фактором.
Їх надійність навколо термінів та результатів. Їх тенденція до того, щоб робити справи раніше і краще, ніж очікувалося. Їх схильність передбачити блокпости та видалити їх. Їх звичка приймати повну відповідальність за дії та результати.
Їх тенденція до ходити набагато більше, ніж розмова.
Це смішно. Коли люди рано в кар’єрі, вони майже завжди розуміють, що доброчесність є важливою у бізнесі. “Вам потрібно зробити правильно”, – вони вам впевнено скажуть. “Ви повинні мати моральний код”.
Потрібно кілька років, щоб побачити, що велике виконання – це також форма цілісності.
І кожен начальник у світі хоче і повинен бачити достатньо доказів цього. Це включає маленькі речі, як ви, як ви з’являються на роботі рано, вчасно потрапляючи на зустрічі та підготовлені, і, якщо ви віддалені, відвідуєте свою камеру та запаліть у ваших очах.
Але він поширюється на все. Закінчуючи проекти на день або тиждень достроково, їх сфера розширення та їх розуміння розширилися. Зобов’язаний здійснювати 30 холодних дзвінків і зробити 50. Пропозиція наставнику стажиста – і насправді робить це з наміром та відданістю. Говорячи: “У мене це”, а потім довести це.
Кожен. Неодружений. Час.
Подивіться, чудові ідеї мають значення; Кожна кар’єра потребує декількох для реактивного палива. І важливі навички людей. Звичайно, вони є. У більшості випадків, хоча є винятки, простіше отримати підвищення, якщо ви не ривок, це означає, що ви знаєте, як співпрацювати, слухати та співпереживати. (Я обговорюю всі компоненти успіху в кар’єрі у своїй книзі “Стати вам: перевірений метод створення вашого справжнього життя та кар’єри”).
Але холодна жорстка правда бізнесу полягає в тому, що найбільшим, найбільш непорушеним підсилювачем кар’єри та прискорювачем є якість вашого виконання.
Тепер я розумію, що страта простіше для деяких людей, ніж інші. Це приходить більш природно; Це вимагає менше зусиль. Для таких людей вони часто грають своє кар’єрне зростання, знаючи щось цікаве про продукт або знаючи когось, що впливають на організацію, або обох.
Вони, безумовно, допомагають, але їх недостатньо – зрештою. І часто їх також недостатньо.
До речі, якщо ви хочете побачити, як ви вимірюєте виконання, я створив інструмент зворотного зв’язку DIY 360 під назвою PIE360 (для людей, ідей та виконання) для професіоналів ранньої та середньої кар’єри, який коштує приблизно так само, як квиток на кіно. Спробуйте тут!
Сюзі Велч це нагорода Школа бізнесу в Нью -Йоркувідомий дослідник, популярний подкастер та триразовий автор бестселерів New York Times, останнім часом “Стати вам: перевірений метод розробки вашого справжнього життя та кар’єри,“Що також є бестселером №1 в Amazon. Випускник Гарвардського університету та Гарвардської бізнес-школи, доктор Велч є частим гостем сьогоднішнього шоу та вступом до журналу” Уолл-стріт “. Вона виступає в правліннях державних та приватних компаній, і є директором Нюр-ініціативи” Стерна “.
Хочете нову кар’єру, яка є вищою оплатою, гнучкішою чи повноцінною? Візьміть новий онлайн -курс CNBC Як змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі. Експертні інструктори навчать вас стратегіям успішно мережі, переробляти своє резюме та впевнено переходити у кар’єру мрії. Почніть сьогодні та використовуйте код купона на ранній птиці для вступної знижки в розмірі 30% знижки 67 доларів ( податки та збори) до 13 травня 2025 року.
