“Халі Джама каже, що вона веде переговори про кожну стажування та роботу, яка прийшла їй.”, – Напишіть: Cryptoworld
Халі Джама каже, що вона домовляється про кожну стажування та можливості роботи, які прийшли їй.
Це не було природно, але це практика, яка їй добре служила.
22 -річний Джама – студент бізнесу та економіки університету Вісконсіна – Медісон і розпочне роботу з аналітиком після закінчення травня.
Вона каже, що її виховували, щоб бути покірною, вдячною за можливості і не просити занадто багато, особливо якщо мова йде про гроші.
Халі Джама – студент бізнесу та економіки, який закінчив університет Вісконсін -Медісон у травні
Джада Аджамі
“Але наприкінці дня мені довелося усвідомити, що це робота”, – каже Джама CNBC, яка робить це з її переговорного мислення. “Я приношу для цієї компанії стільки ж цінності з моїм вирішенням проблем, стратегії та загальною робочою етикою стільки, скільки вони дають мені зарплату і платять мені за це”.
Улюблена порада Джами – пам’ятати, що ви можете домовитись більше, ніж просто базова оплата. Зазвичай вона починається із зарплати, але якщо компанія не з місця, вона просить більше оплачуваного часу; Якщо це все ще ні, вона побачить, чи є місце в бюджеті на допомогу на переїзд.
“Я не думаю, що мені ніколи не говорили” ні “для всіх трьох”, – каже вона. “Зазвичай один з них страйкує”.
Як подолати свій страх переговорів про зарплату
Як і Джама, сьогоднішнім старшим коледжем, швидше за все, доведеться домовитись про зарплату, з якої вони можуть жити.
Члени класу 2025 року кажуть, що вони очікують заробляти в середньому 101 500 доларів на рік за свою першу роботу, тоді як останній звіт про GRASS фактично заробляє 68 400 доларів на рік, згідно з недавнім опитуванням ZipRecruiter на понад 3000 останніх та зростаючих коледжів.
Але багато людей, особливо тих, хто на молодшому рівні, може боятися вести переговори з “страху натрапити на невдячність”, – каже Сем ДеМасе, експерт з кар’єри з ZipRecruiter. “Це просто не так, тому що роботодавці очікують, що ви будете вести переговори. Це частина процесу”.
Demase має три “хакі”, щоб подолати страх переговорів:
По -перше, пошкодуйте зі столу, каже вона. “Якщо ви хочете уникати жалю, це мотиватор домовлятися”, – каже вона. “В іншому випадку вам залишиться цікаво” Я думаю, що я міг би отримати більше “.
По -друге, ДеМейс каже, що їй подобається думати про переговори про людину, яка йде за нею. “Я хочу підняти планку для наступної жінки, яка буде там, [or] Наступна людина, яка збирається взяти на себе цю роль після мене. Якщо я не домовляюся, я не піднімаю планку для решти людей, які йдуть після “.
Дані ZipRecruiter показали, що гендерна розрив за оплату старту починається рано: чоловіки, які були обстежені, повідомили, що заробляли в середньому 72 700 доларів на рік після школи, порівняно з 67 500 доларів серед жінок.
Нарешті, ви відчуєте себе більш впевненими переговорами щодо роботи, яку ви знаєте, що ви добре готові зробити, а не ту, яка відчуває себе поза своїми сильними сторонами, говорить ДеМейз.
З цією метою “нахиліться до ролей, які справді узгоджуються з вашими наддержавами та пристрастями”, – говорить ДеМейз. Також висвітлюйте свої навички та “Будьте готові поділитися прикладами того, як ви використовуєте ці навички в дії для досягнення результатів, будь то на вашому стажуванні, на роботі за сумісництвом, вашій волонтерській роботі, [or] шкільні проекти “.
Дані ZipRecruiter показують, що найкращі навички, згадані в описах роботи початкового рівня,-це інновації, спілкування та співпраця.
З’ясовуючи свої очікування заробітної плати
Що стосується того, щоб визначити номер вашої зарплати, зверніться до онлайн -баз даних та пристосовуйте свої пошуки до вашого місцезнаходження та галузі; Ви також можете запитати інших однолітків початкового рівня, яку діапазон зарплат очікувати, що починається.
У випадку Джами, підйомний град почав шукати роль на повний робочий день, починаючи з червня 2024 року, і висловив кілька пропозицій, перш ніж прийняти її в жовтні. Вона каже, що змогла використовувати дані про ринок, включаючи діапазони зарплат, які вона бачила під час процесу найму, щоб домовитись про роботу, яку вона в кінцевому підсумку взяла.
Вона розглядає переговори як виступає за себе.
“Я думаю, що більшість людей знаходять [negotiating] Похвала, і вони схожі: “Ей, добре для тебе”, – додає Джама. “Я завжди просто кажу:” Чому б і ні? Що я збираюся втратити від цього? “
Ви хочете нову кар’єру, яка є вищою оплатою, гнучкішою чи повноцінною? Візьміть новий онлайн -курс CNBC Як змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі. Експертні інструктори навчать вас стратегіям успішно мережі, переробляти своє резюме та впевнено переходити у кар’єру мрії. Зареєструйтесь сьогодні та використовуйте код купона на ранній птиці для вступної знижки в розмірі 30% знижки на $ 67 ( податки та збори) до 13 травня 2025 року.
Плюс, Зареєструйтесь на CNBC Make Adletter Щоб отримати поради та рекомендації щодо успіху на роботі, з грошима та в житті.
