“Генеральний директор Amazon Енді Джассі каже, що ніколи не боявся ставити питання. У дитинстві Джассі наполегливо запитував сім’ю та друзів: “Чому?” Щоб дізнатися про світ – “Можливо, в дратівливому масштабі”, – написав він у своєму останньому щорічному листі до акціонерів, який опублікував 10 квітня.”, – Напишіть: Cryptoworld
Генеральний директор Amazon Енді Джассі каже, що ніколи не боявся ставити питання. У дитинстві Джассі наполегливо запитував сім’ю та друзів: “Чому?” Щоб дізнатися про світ – “можливо, в дратівливому мірі”, – написав він у своєму останньому щорічному листі до акціонерів, який опублікував 10 квітня.
Протягом своєї роботи в компанії 2,01 трлн дол. Співробітники та команди, які найбільше запитують “Чому?” І регулярно пропонуйте додаткові відповіді – це ті, які найкраще розбивають складні проблеми та створюють нові продукти, пояснив він.
“За майже 28 років я був на Амазонії, найбільша різниця у відносному зростанні компаній та людей – їхня здатність вчитися”, – написала Джассі, додавши: “Люди з високим YQ [the instinct to frequently ask ‘Why?’] Завжди цікаво, як вони можуть стати кращими, стати мудрішими та включати свої нові знання в кращий досвід клієнтів “.
Запитуючи “Чому?” Може заохочувати “конструктивні дискусії” та безладні зустрічі, Джассі сказав: це часто допомагає запобігти помилкам або мозковому штурму нових ідей.
“Ви не можете забронювати 60 хвилин, щоб винайти Amazon Prime, або AWS [Amazon Web Services] Або Алекса , – написав він.
На думку експертів з питань комунікації, інквізитивність може бути потужною рисою на робочому місці. Отримавши другу думку, намагання розібратися, як щось робиться, або навіть обережно кидає виклик ідеї, навіть допоможе вам отримати вплив серед ваших колег, викладач Стенфорда Метт Абрахамс сказав CNBC, який робить це у вересні 2024 року.
“Це демонструє вам турботу, це демонструє співпереживання. Це демонструє, що ви готові вчитися і, в деяких випадках, визнаєте, що ви не знаєте все”, – сказав Авраамс. Такий підхід може зрозуміти, що ви відкриті до відгуків, і це може змусити іншу людину почувати себе більш комфортно просити вас про вашу думку, коли їм потрібна порада.
М’яка майстерність може стати все більш цінною в епоху штучного інтелекту, генеральний директор OpenAI Сем Альтман передбачив під час епізоду організаційного психолога Wharton Adam Grant 7 січня.
“Буде якась здібності, яку ми все ще дійсно цінуємо, але це не буде сирим, інтелектуальним кінським силою в одній мірі”, – сказав Альтман. “З’ясування, які питання, які потрібно задати, буде важливішим, ніж з’ясувати відповідь.
Хочете нову кар’єру, яка є вищою оплатою, гнучкішою чи повноцінною? Візьміть новий онлайн -курс CNBC Як змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі. Експертні інструктори навчать вас стратегіям успішно мережі, переробляти своє резюме та впевнено переходити у кар’єру мрії. Почніть сьогодні та використовуйте код купона на ранній птиці для вступної знижки в розмірі 30% знижки 67 доларів ( податки та збори) до 13 травня 2025 року.
Плюс, Зареєструйтесь на CNBC Make Adletter Щоб отримати поради та рекомендації щодо успіху на роботі, з грошима та в житті.
