“Генеральний директор Apple Тім Кук бачить ключову відмінність між досить хорошими працівниками та блискучими: найкращі виконавці не задоволені, просто добре працюючи на своїй роботі. Вони хочуть вплинути на інших людей або навколишнього світу.”, – Напишіть: Cryptoworld
Генеральний директор Apple Тім Кук бачить ключову відмінність між досить хорошими працівниками та блискучими: найкращі виконавці не задоволені, просто добре працюючи на своїй роботі. Вони хочуть вплинути на інших людей чи навколишнього світу.
“Ми всі можемо виступити на 90%”, – сказав Кук у відео GQ, яке опубліковано в квітні 2023 року. Але “Щоб досягти 100%, ви повинні бути надихнені чимось. Ви повинні працювати на якусь більшу причину. Потрібно бути якась причина для цього, що не вистачає щось відмінне”.
Деякі люди знаходять сенс, навмисно вибираючи кар’єру, яка може допомогти іншим людям – у таких галузях, як освіта чи охорона здоров’я, або робочі місця, що стосуються соціальної справи. У Apple Кук намагається зарядити свою команду, нагадуючи їм, що їхня робота може покращити повсякденне життя, сказав він.
Кук заявив, що успадкував дорожню карту лідерства від співзасновника Apple Стіва Джобса, який переконав Кука прийти працювати в Apple у 1998 році. Кук намагався знайти власну мотивацію перед приєднанням до Apple, і опинився натхненним переглядом роботи на роботі, додав він.
Більшість зустрічі керівників Кука були “настільки розлучені з та ізольовані від реальних людей, які працюють, і від продуктів компанії. І ось цей хлопець, який так оживляв продукт”, – сказав він, згадуючи момент, коли він зустрів роботу в статті GQ, опублікованій у квітні 2023 року. “Цей хлопець дуже хотів змінити світ”.
Не пропустіть: Як змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі
Поза Apple Кук сказав, що відчуває себе натхненним спортом, його колегами та людьми, які думають поза статусом-кво-все це нагадує йому, що кращий світ можливий завдяки вирішенню проблем та співпраці.
“Я дивлюся на таких людей [Malala Yousafzai who] Просто не прийматиме речі такими, якими вони є, – сказав Кук.
Співробітники, які вважають, що їхня робота має значення, повідомляє про більш високу задоволеність роботою і, швидше за все, отримає підвищення, згідно з дослідженнями книги 2023 року “Завтра: процвітає на роботі з стійкістю, творчістю та зв’язком – тепер і в невизначеному майбутньому”. Відчуваючи, що ваша робота впливає на інших людей у великому чи малому масштабі, може змусити вас відчувати себе більш мотивованими та мати глибокий вплив на вашу кар’єру, співавтор та психолог Габріелла Розен Келлерман заявила CNBC Make It в січні 2024 року.
“Це може не змінювати життя, але просто знання, що ми служимо іншій людині, є настільки значущим”,-сказав Келлерман.
Хочете нову кар’єру, яка є вищою оплатою, гнучкішою чи повноцінною? Візьміть новий онлайн -курс CNBC Як змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі. Експертні інструктори навчать вас стратегіям успішно мережі, переробляти своє резюме та впевнено переходити у кар’єру мрії. Почніть сьогодні та використовуйте код купона на ранній птиці для вступної знижки в розмірі 30% знижки 67 доларів ( податки та збори) до 13 травня 2025 року.
Плюс, Зареєструйтесь на CNBC Make Adletter Щоб отримати поради та рекомендації щодо успіху на роботі, з грошима та в житті.
