“За словами Alphabet та генерального директора Google Sundar Pichai.”, – Напишіть: Cryptoworld
За словами Alphabet та генерального директора Google Sundar Pichai.
Більшість його роботи покладається на прийняття рішень з високими ставками та вирішення проблем, які інші люди не змогли виправити, Пічай сказав на заході в Стенфордській бізнес-школі у квітні 2022 року. Щоразу, коли йому потрібно впоратися зі стресом на роботі, він пам’ятає просту мантру з двома частинами, яку він дізнався як аспірант, сказав він.
По -перше, приймати будь -яке рішення краще, ніж витрачати час на руйнування на варіанти. По -друге, більшість варіантів не є постійними, і ви можете вчитися на своїх помилках, якщо ви зробите його, сказав Пічай.
Якщо хтось із Google приходить до нього з проблемою – що часто трапляється, коли його команда розділена між двома рішеннями – він підштовхує себе до вибору одного з цих варіантів Ефективно, сказав він. Альтернатива, як правило, передбачає, що тиск дістається до вас, що може уповільнити команду або, іноді, компанію в цілому, додав він.
“Ви приймаєте це рішення – це найголовніше, що ви можете зробити [to move forward]- сказав Піхай на заході. [your choice]але ви дивитесь пізніше і розумієте, це не було таким наслідком, – сказав Пічай.
Навчитися впоратися з тиском на роботі може допомогти вам бути щасливішими та продуктивнішими на роботі, кажуть деякі експерти. Якщо терміни, гучний проект або бос з управління мікроусером наголошують на вас, спробуйте розглядати перешкоди як можливості піднятися на виклик, а не загрозою для вашої кар’єри чи життєдіяльності, Університет Пенсільванії дослідник Канді Віенс заявив, що в квітні 2024 року.
“Коли ми стикаємося зі стресором поза нашим контролем, ми створюємо історії в голові, щоб вирішити невідомо, що може призвести до багатьох самокритики та катастрофічного мислення”,-сказав Віенс. “Але стійкі, успішні люди кидають виклик своїм припущенням, вони здатні перервати цикл негативного мислення і запитати себе:” Що тут правда, і які припущення я роблю щодо ситуації? ”
Пічай заявив, що вперше навчився допомагати командам швидко вирішувати проблеми від свого наставника Білла Кемпбелла – колишнього генерального директора з інтуїтів та директором правління Apple – під час вивчення матеріалознавства та інженерії в Стенфордському університеті, заявив Піхай на заході бізнес -школи в Стенфорді.
Кемпбелл, який тренував інших видатних технологічних лідерів, таких як Стів Джобс та колишній генеральний директор Google Ерік Шмідт, підкреслював, що лідери повинні знати, як бути ефективним для команди з тупиком, сказав Пічай.
“Щотижня [Campbell] Побачив би мене, він би запитав мене: “Які зв’язки ти розірвався цього тижня?” “, – сказав Піхай, додавши, що це навчило його комфортно мати остаточне слово.” Це завжди застрягло зі мною “.
Хочете нову кар’єру, яка є вищою оплатою, гнучкішою чи повноцінною? Візьміть новий онлайн -курс CNBC Як змінити кар’єру та бути щасливішим на роботі. Експертні інструктори навчать вас стратегіям успішно мережі, переробляти своє резюме та впевнено переходити у кар’єру мрії. Почніть сьогодні та використовуйте код купона на ранній птиці для вступної знижки в розмірі 30% знижки 67 доларів ( податки та збори) до 13 травня 2025 року.
Плюс, Зареєструйтесь на CNBC Make Adletter Щоб отримати поради та рекомендації щодо успіху на роботі, з грошима та в житті.
